Стимул для закрепления
19 ноября, в прошлый четверг, состоялось заседание совета глав органов местного самоуправления Родниковского района.
О мерах по закреплению молодых квалифицированных кадров в районных учреждениях и на предприятиях рассказал замглавы райадминистрации Роман ГОРОХОВ.
Я думаю, что этот вопрос особенно интересен для выпускников школ, колледжей и вузов, и, конечно, их родителей. Более 5 лет на территории Родниковского района реализуются программы поддержки молодых специалистов. Ежегодно администрация района совместно с руководителями родниковских организаций и предприятий в ноябре-декабре проводит информационные встречи со студентами старших курсов региональных вузов для того, чтобы определиться с потенциальным местом для трудоустройства молодого специалиста, а также организует прохождение практики в бюджетных учреждениях и на предприятиях ИП Родники. Наиболее действенными мерами поддержки, направленными на закрепление молодых специалистов, в рамках реализации подпрограммы «Кадры», являются стимулирующие выплаты за счет бюджета района, такие как единовременная денежная выплата, или по другому, подъемные для специалистов — участников подпрограммы, заключивших трудовой договор с учреждениями, организациями социальной сферы Родниковского района. Ее размер составляет 20000 руб. для специалиста с высшим образованием при первичном трудоустройстве в муниципальные учреждения образования, спорта, молодежной политики и СМИ. Либо 15000 руб. для специалиста со средним профобразованием. Для медицинских работников эта выплата составляет соответственно 40000 и 30000 руб.
Другим стимулом является ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам — участникам программы в течение первого года работы в учреждениях социальной сферы (за исключением сферы здравоохранения). Для специалистов с высшим и средним профобразованием, окончивших обучение с «отличием» — в размере 4000 руб. и 2500 руб. для специалистов, получивших обычный диплом. Нужно сказать и о выплате денежной компенсации в размере 3000 руб. за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы.
Кроме перечисленных, есть другие формы поддержки молодых специалистов, а именно оплата обучения молодых специалистов, принятых на работу в Родниковскую ЦРБ, в интернатуре и ординатуре Ивановской медакадемии по врачебным специальностям требующихся в муниципалитете; выплата персональных стипендий студентам очной формы обучения в ИвГУ и ИГМА по договорам целевой подготовки специалистов.
Очень важный момент — руководство района предоставляет жилые помещения из специализированного фонда востребованным специалистам — участникам целевой группы, прибывшим из других территорий.
Своими соображениями о привлечении молодых специалистов поделились с участниками заседания Владимир Сумин, директор политехнического колледжа, Ольга Новикова, заместитель гендиректора по персоналу ООО «Родники-Текстиль», Алексей Блохин, начальник по кадрам ООО «АГМА».
Об организации питания детей в дошкольных учреждениях доложила Любовь КАЛАЧЕВА, начальник Управления образования. Она напомнила, что в Родниковском районе за счет средств родителей оплачивается исключительно набор продуктов, необходимый для приготовления блюд, включенных в меню. Стоимость такого набора меняется в соответствии с общим ценовым изменением на продукты, что влечет за собой рост родительской платы за содержание детей в дошкольном учреждении. До 1 ноября размер родительской платы составлял 1207 рублей. К сожалению, эта денежная сумма не позволяла обеспечить дошкольников полноценным питанием с учетом выполнения их норм. Поэтому с 1 ноября сумма увеличилась до 1515 рублей или 73 рублей в день. С 1 января повышение родительской платы за детский сад не планируется, но необходимо понимать — всё зависит от роста цен.
Ольга Воробьёва
