Служба персонала «Родники-Текстиль»: компетенции, инновации, развитие
Последние годы работа службы персонала обрела совершенно другие форматы.
Сегодня служба персонала «Родники-Текстиль» это отдел, объединяющий коллектив единой миссией ценности каждого сотрудника, ведущий огромную работу по подбору персонала, адаптации, непрерывному обучению и повышению квалификации работников предприятия, проведению мероприятий для сплочения коллектива.
На первый взгляд это обычные рабочие процессы, но в нашей компании они имеют глубокий смысл и совместную масштабную работу со всеми производствами компании.
Наша цель соединить требования профессии с личными и профессиональными качествами соискателя, соответствия его ценностей, мотивации и ожиданий.
В компании развита корпоративная культура, которая внедряется и инициируется службой персонала.
На предприятии реализуются авторские обучающие проекты, конкурсы профессионального мастерства, разработана система мотивации в поддержку рационализаторских предложений.
Развито сотрудничество с учебными учреждениями по профориентационным проектам: экскурсии, стипендии, учебная практика, целевые договоры, мастер-классы, трудоустройство молодежи в каникулы.
Хочется отметить, что впервые организованная этим летом службой персонала «Зеленая бригада» на территории Индустриального парка стала победителем в областном ежегодном слете трудовых отрядов несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Службой персонала организовывается чествование сотрудников: к юбилейным датам, профессиональным праздникам, выходам на пенсию, крупным корпоративным и семейным событиям.
Большое внимание мы уделяем семье и детям наших сотрудников: проводим спортивные соревнования, праздники и развлекательные мероприятия.
С недавних пор в компании разработана и внедрена система адаптации персонала: сотрудник с первого трудового дня окружен заботой, поддержкой, профессиональными ресурсами на пути к освоению профессии.
В начале декабря АО «Родники-Текстиль» стало призером «Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи» Минтруда России в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества»! Мы заняли почетное 2е место из 79 финалистов, прошедших конкурсный отбор среди 669 российских организаций.
Наша служба – это искренняя приверженность компании, ее целям, планам и идеям, и цель наша состоит в том, чтобы сотрудники компании имели аналогичные устремления.
Юлия Малова,
ведущий менеджер по персоналу
