Стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Не секрет, что в последние годы производственные отрасли экономики ощущают острый дефицит рабочих рук. Да, заводы и фабрики перевооружаются, переходят на современное оборудование. Но,несмотря на то, что всё вокруг становится автоматизированным, контрольную функцию всегда будет выполнять человек. И это открывает огромные возможности для молодёжи.

Интерес к профессии со школьной скамьи

На предприятии «Родники-­Текстиль» это хорошо понимают, и уже несколько лет ведут профориентационную работу среди молодого поколения. Они приглашают школьников и проводят для них экскурсии в производственных цехах. Рассказывают о славной истории комбината и новых возможностях его развития. Представители предприятия приходят в школы и встречаются с родителями, где говорят о возможностях, которые открываются перед ребятами, выбравшими для обучения текстильное направление. И, кроме высокой зарплаты в будущем, что, как правило, стоит на первом месте, есть ещё много интересных бонусов.

Те ребята, кто поступает в Родниковский политехнический колледж на текстильные специальности, преимущества получают уже по окончанию первого месяца. Студентам с хорошей успеваемостью и посещаемостью «Родники­-Текстиль» выплачивает именную стипендию от трёх до пяти тысяч рублей. Спустя полгода, после личного собеседования и согласования с родителями, кадровая служба предприятия предлагает студентам заключить целевой договор. И тогда стипендия от «Родники-­Текстиль» повышается в 2 раза, и им гарантировано рабочее место на производстве. Отметим, что для детей сотрудников предприятия эта привилегия наступает с первого месяца поступления на учёбу.

Ещё одно важное преимущество в том, что у «Родники­-Текстиль» и РПК давние и крепкие связи. Студенты политеха проходят практику на том производственном оборудовании, на котором им предстоит работать. И это прекрасная возможность отточить свои профессиональные навыки. Но это ещё не всё! В период учёбы у ребят, кто ответственно подходит к делу, есть возможность подработать на производстве. Посудите сами, ещё будучи студентом, уже можно неплохо заработать.

Хороший доход и карьерный рост

То, что у специалистов-­текстильщиков будет стабильно высокий доход, сомневаться не приходится. В связи с актуальностью и востребованностью специалистов текстильных профессий в регионе, заработная плата в данном сегменте постоянно индексируется, отмечают эксперты в области трудового рынка. Текстильная отрасль в нашем регионе развивается семимильными шагами, а «Родники­-Текстиль» — крупнейшее предприятие в Ивановской области и входит в состав корпорации «Нордтекс», лидера текстильной промышленности России. Предприятие выпускает широкий ассортимент: ткани для спецодежды и специального назначения, домашний текстиль, махровые изделия и портьеры. Всё это позволяет уверенно смотреть в будущее и говорить о стабильной работе и достойной зарплате.

Важно помнить, что возможность саморазвития у молодёжи на предприятии никогда не прекращается. В «Родники-­Текстиль» приветствуется инициатива и мастерство. Поэтому всегда есть возможность получить высшее профильное образование по целевому договору, а это дополнительные ступеньки к карьерному росту.  

«Хорошо,  что вернулись к обучению текстильщиков…»

 В 2024—2025 учебном году Родниковский политехнический колледж вёл набор по программе прядильного и ткацкого обучения. Срок обучения 1 год 10 месяцев. Ребята уже всецело погрузились в теорию и совсем скоро приступят к практическим занятиям.

Вот что об этом говорит мастер производственного обучения Родниковского политехнического колледжа Ольга Яблокова:

«Хорошо, что вернулись к обучению текстильщиков. Последнюю прядильную группу я выпускала в 2011 году. А ткачи ещё раньше закончили, где-­то в 2009­м. И всё это время про обучение текстильщиков не говорили. Мы практически текстильные профессии потеряли. А ведь раньше ткачи – это были элитные группы. Раньше все говорили: «Ткач – это элита комбината». В прошлом году впервые после перерыва набрали группу «Оператор оборудования текстильных изделий». Здесь заложено две профессии – ткач и прядильщик. Дети обучатся, а потом выберут, что им ближе. Считаю, что обучение по этой профессии нужно было восстанавливать давно».

А вот что говорят сами студенты колледжа. У Ульяны Чертулиной на комбинате «Большевик» трудились бабушка и дедушка. Они много рассказывали о том, как работали, и Ульяна решила тоже попробовать себя в этом направлении:

«Интересная профессия и сейчас очень востребована. К тому же высокооплачиваемая, потому что Иваново – это центр текстильного производства».

У Александра Шарова на комбинате «Большевик» работала мама. При выборе будущей профессии они не раз это обсуждали, и мама поддержала выбор сына. Александр не скрывает, что в этой профессии его привлекает зарплата и график работы.

«С удовольствием бы выбрал в будущем график 2 через 2. Замечательный график», — поделился Александр.

В следующем, 2025—2026 учебном году, в Родниковском политехническом колледже планируют набрать группу по программе прядильного и красильно­-отделочного производства. Второе направление для колледжа новое, и специалисты «Родники­-Текстиль» активно помогают в подготовке учебной программы. Совместно они формируют теоретические материалы с учётом работы будущих текстильщиков на новых производственных линиях предприятия «Родники-­Текстиль».

 Возрождение династий текстильщиков

Сейчас текстильная отрасль уверенно стоит на ногах,  и работники предприятия всё чаще задумываются о том, чтобы их дети тоже связали жизнь с родным комбинатом. Вспомните, сколько династий текстильщиков живёт в нашем городе. И эта добрая традиция начинает возрождаться.

О том, чтобы сын связал жизнь с текстилем, мечтает и помощник мастера красильного отделочного производства Илья Голубев.

«Ближе к 9 классу я стал беседовать с сыном, что нужно поступать в колледж, а потом приходить работать на наше предприятие, — рассказывает Илья Юрьевич. ­ Я ему сказал: «Во-­первых, у тебя будет профессия, а во­-вторых, всегда есть возможность карьерного роста. Пробовать надо себя везде». Ярослав был на нашем производстве с экскурсией от школы, и тогда он впечатлился тем, какое оборудование у нас работает. «Таких больших машин я никогда не видел», — рассказывал он после экскурсии. Отмечу, что действительно, это оборудование производит на людей впечатление чего-­то очень масштабного. Я рад, что сын планирует после обучения прийти работать на наше предприятие».

Важно знать, что обучиться профессии текстильщика можно не только после 9 класса. Если у выпускников 11 классов по каким-­то причинам не получилось поступить в вуз, всегда можно выучиться на рабочую профессию, и это будет приносить хороший доход. А дальше, при желании можно повышать свой профессиональный уровень при поддержке предприятия. Отмечу, что в производственных цехах «Родники – Текстиль» обучают и взрослых, кто готов попробовать себя в этом направлении. Обучение проходит с помощью индивидуального наставника в течение 3 месяцев. На это время ученику выплачивается стипендия в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Словом, если не бояться работы, то хороший доход можно получить, не выезжая за пределы родного города.

Наша жизнь,новости, вакансии на страничке ВК –подписывайтесь!