Современное предприятие, где каждый может добиться успеха

Вот уже 10 лет предприятием «Родники-­Текстиль» руководит Игорь Смугалов. Выпускник Ивановского государственного химико-­технологического института 2002 года, он начинал свою карьеру с должности экономиста-­аналитика в Текстильном холдинге «Яковлевский» (ныне Группа компаний «Нордтекс»). Занимался организацией тендеров по закупке запчастей и текстильной химии для предприятий холдинга. Активно участвовал в обновлении парка оборудования, в оптимизации бизнес-­процессов и в создании новых направлений производственной деятельности. В 2014 году, имея большой опыт управления экономическими и производственными процессами на уровне одного из  самых крупных в стране и успешных текстильных объединений, Игорь Смугалов становится руководителем  важнейшего структурного подразделения – предприятия «Родники-­Текстиль». Мы попросили Игоря Борисовича рассказать о тех серьёзных изменениях, которые произошли на этом предприятии за время его руководства, о том, какое значение они имеют для развития текстильной отрасли у нас в Родниках, для создания новых рабочих мест.

­  —Игорь Борисович, в чём, на Ваш взгляд, наиболее ярко и зримо можно показать характер произошедших перемен?

­ — Пожалуй,  о том, что современное производство комбината «Родники-­Текстиль» во многом другое, нежели то, к руководству которого я приступил 10 лет назад, лучше всего скажет изменение ассортимента выпускаемой продукции. Тот, что когда-­то составлял 100% объёма наших продаж, теперь занимает всего лишь 30%. 70% ­  новый ассортимент.

­ — Понятно, что такое заметное обновление не могло произойти без переоборудования, освоения технологий и открытия новых производств…

­- Да, многое пришлось поменять, многому научиться, чтобы соответствовать новым потребностям рынка и наших клиентов. Основную часть нашей продукции (примерно две трети) по-­прежнему составляют ткани для спецодежды с разными защитными пропитками. Такие ткани у нас закупают  крупные и очень известные компании, у которых высокие требования к охране труда, защите работников от разных вредных производственных факторов. И мы не пошли по пути снижения качества и удешевления своей продукции, как это сделали многие другие текстильные предприятия. Закупили, установили и используем новое оборудование для своей химической лаборатории и красильно-­отделочного производства и теперь способны производить ткань самых разных расцветок и с теми защитными свойствами, которые нужны клиенту.Все наши ткани  проходят сертификацию.

Если говорить о развитии производства, то несколько лет назад на волне появившегося спроса мы воплотили в жизнь проект производства махровых изделий и  портьер. Сейчас и эти производственные участки уже претерпевают изменения в связи с быстро меняющейся конъюнктурой рынка. Так, кроме портьер, мы стали выпускать ткани для домашнего текстиля: подушек, салфеток, покрывал и прочего. В общем,  залог сегодняшнего успеха, востребованности продукции предприятия «Родники­-Текстиль» ­  постоянное развитие, изменение, приспособление производства к новым реалиям.

­- Расскажите теперь  немного о модернизации оборудования. Как она осуществлялась и почему?

­  — Заняться переоборудованием  нас заставила сама жизнь: необходимость наращивания производства  готовых тканей и улучшения качества (мы ориентированы на производство ткани для спецодежды и товаров для дома премиум-­класса), освоение нового ассортимента (не только махровых изделий,  портьер, но и многого другого) и, конечно, стремление создать более комфортные условия для наших работников.

 Переоборудование ткацкого производства – это не один какой-­то проект, а целый комплекс изменений, которые ещё будут продолжаться. Но уже сейчас виден результат. Весь парк оборудования – современные, высокоскоростные, компьютеризированные ткацкие станки.

 Сейчас запущены два больших проекта модернизации красильно-­отделочного производства: идёт установка современного  оборудования. Так, запускается новая отбельная линия, гораздо более удобная и современная, – идёт её пуско­наладка. Готовится к запуску станция рекуперации каустика. Он будет повторно использоваться, что сделает отделку более экологичной. В стадии монтажа новая автоматическая химическая станция участка заключительной отделки ткани. В планах – установка более современной линии мерсеризации.

Сейчас, когда мы намерены расширить ассортимент за счёт тканей с уникальным составом, в том числе  трёхкомпонетных смесовых, появляется потребность в собственной пряже, и мы возрождаем прядение.  Подготовили помещение под новую прядильную фабрику. Установили оборудование для приготовительного отдела и кольцепрядильные машины китайского производства. Осталось поставить мотальное оборудование и оснастить помещения автоматическим климат­контролем, наладить систему для транспортировки бобин.

­ — Игорь Борисович, что бы Вы сказали тем, кто думает связать свою жизнь с текстильным производством?

 ­ Наше предприятие продолжает славные традиции знаменитого комбината «Большевик». Мы заботимся о старшем поколении – поддерживаем работу Совета ветеранов, занимаемся благотворительностью. Работникам предприятия  выплачиваем достойную зарплату, разработали целую систему материальных поощрений лучших сотрудников, предоставляем возможности для профессионального роста и хорошего проведения досуга.   Готовы обучать людей рабочим специальностям прямо на производстве, что называется, с нуля. В этом году совместно с Родниковским политехническим колледжем набрали две группы молодых людей по профессии «ткач» ­ возрождаем традиции профессионально-­технического образования. Приглашаем всех, кто хочет стать текстильщиком, к нам, на предприятие «Родники-­Текстиль», ­ работать на новейшем оборудовании, в дружном, слаженном коллективе, выпускать высококачественную, востребованную продукцию для ведущих предприятий страны и крупных торговых сетей.

 Беседовала Ольга Ступина

Смотрите также  аккаунты  «Родники-Текстиль» в соцсетях. Телефон кадровой службы: 8(962)3558859.