В Ивановской области увеличат гарантированную часть заработной платы работников бюджетной сферы
Заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в начале нынешней недели под председательством зампреда регионального правительства Ирины Эрмиш. В заседании приняли участие представители органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей Ивановской области.
В ходе заседания Ирина Эрмиш доложила членам трехсторонней комиссии о выполнении в Ивановской области обязательств по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Она сообщила, что муниципальным образованиям региона на эти цели из областного бюджета направлены средства в виде субсидий и субвенций, что позволит им достичь установленные показатели заработной платы. «Наряду с этим область готова к увеличению с 1 июля текущего года минимального размера оплаты труда», — сообщила Ирина Эрмиш.
Кроме того, зампред озвучила, что в настоящее время правительством области подготовлены изменения в отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы, которые предполагают увеличение гарантированной окладной части в структуре заработной платы. Она уточнила, что в среднем планируется повышение окладной части заработной платы на 10 процентов.
В ходе заседания стороны социального партнерства обсудили вопрос привлечения иностранной рабочей силы для нужд экономики Ивановской области. С докладами по данному вопросу выступила председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна Сергеева. Она сообщила, что в текущем году квота на привлечение иностранных работников для Ивановской области составила 326 человек, что выше, чем в 2016 году. Руководитель ведомства проинформировала, что в регионе выданы разрешения на работу гражданам из КНДР, Латвии, Литвы, Египта, Сирии преимущественно по строительным и швейным профессиям. «Сумма средств, поступивших в областной бюджет от выдачи иностранным гражданам патентов на работу, в текущем году составила более 30 млн. рублей», — сказала Татьяна Сергеева.
По итогам рассмотрения вопроса региональному комитету по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции рекомендовано при подготовке предложений о привлечения иностранных работников учитывать ситуацию на рынке труда, прогноз численности безработных граждан, возможность замещения вакантных рабочих мест за счет региональных трудовых ресурсов.
ivanovoobl.ru
