Одна профессия — хорошо, а две — еще лучше

Региональная служба занятости констатирует: больше всего в Ивановской области работодатели ищут швей – для соискателей открыты больше 1200 вакансий (на начало мая). Однако дефицит кадров в текстильной отрасли ограничивается не только ими. Чтобы сшить изделие, нужно сначала изготовить для него ткань. Так что без ткачей – никуда.

Можем сами

Текстильщики со стажем помнят, что долгое время основным «поставщиком» кадров для нашего производства оставался Родниковский политехнический колледж (он же -­ ПУ №46). Здесь была своя база – учебно­-курсовой комбинат, свои преподаватели.

Однако в начале 2000-­х спрос на ткачей, поммастеров, прядильщиков постепенно снижался из-­за сокращения производств. Последний выпуск ткачей, например, был в 2007 году.

«У нас был опыт подготовки школьников, в 2013-­2014 году девятиклассники из двух школ города учились в течение года. Мальчики осваивали профессию заправщиков, девочки ­ операторов мотального оборудования. Летом они работали в трудовом отряде, ­- вспоминает Елена Коровкина, менеджер по персоналу ОСП «Родники­-Текстиль». – Тогда мы поняли, что можем готовить кадры своими силами. Обратились к колледжу по подготовке ткачей ­ профессия эта массовая, кадры требовались, у нас началось обновление оборудования. Оно компьютеризированное–на нем легче работать молодежи». 

Но возобновить централизованную подготовку оказалось непросто. «Мы перешли на другой вид сотрудничества с колледжем ­- стали предлагать обучение своими силами, с привлечением наших специалистов, на нашей базе», -­ поясняет Елена Викторовна. 

Учиться лучше группой

Опробовав разные варианты подготовки кадров, текстильщики, кажется, нашли «золотую середину».

«Человека, пришедшего «со стороны», обучает только наставник. Профессия передается «из рук в руки», непосредственно в цехе, по принципу «делай, как я». Чем хорош формат группового обучения – есть возможность, пусть и в небольшом объеме, объяснить общую технологию производства, устройство оборудования».

Очередной набор «Родники-­Текстиль» сделали с помощью колледжа в 2021 году. На предприятие получать профессию ткача пришли пять студенток.

Занятия для них проходят два раза в неделю по несколько часов после основной учёбы. Им выплачивается стипендия предприятия за освоение профессии. У девушек есть свой преподаватель-­наставник Валентина Лебедева,­ начальник отдела приемно-­контрольного участка ткани. Она тоже заканчивала наше тогда еще училище, работала ткачом, заочно закончила Текстильную академию.

«У нас есть и теория, и практика. Стараюсь передать знания, которые сама получила, будучи студенткой. Конечно, мы изучали ткачество углубленнее, вплоть до разбора ткацкого станка. В наших условиях теоретическую часть мы сокращаем, но это не значит, что наши ученицы не знают механизмы», ­ говорит Валентина Владимировна.

Прежде чем попасть в цех, студентки изучают технику безопасности, культуру поведения на предприятии, основы ткачества, начиная с пряжи и ее особенностей. Пройденный материал закрепляют каждый месяц, добавляя новые знания и навыки.

«Девчонки умные, сильные, быстро схватывают. Если что-­то не получается, мы это обсуждаем после смены». В то же время наставница отмечает, что новому поколению не хватает уверенности, знаний о профессии, понимания своих профессиональных предпочтений. Всё это восполняют на производстве.

«Задаю ученицам вопрос: что такое успех? -­ рассказывает Валентина Лебедева. – Они пожимают плечами. Говорю: посмотрите на то, чего вы добились. Вы научились работать на станках OMNI, ITEMA, а это не каждому под силу. Это и есть успех, пусть и маленький, просто вы его не заметили».

Интерес и перспектива

С февраля начинающие ткачихи освоили два новых станка, необходимые ткацкие приемы. «Стремимся к тому, чтобы улучшать навыки, увеличивать скорость приёмов. В цехе в основном делаем всё сами», ­- говорят Арина Коробова и Марина Горбач.

В политехе они учатся на закройщиц, так что тяга к ткачеству вполне объяснима.

Девушки считают, что вторая профессия лишней точно не будет. В чем-­то она даже интереснее, чем основная. «Ткач – профессия перспективная, -­ добавляет Арина. – Условия работы хорошие. Да и обучиться несложно, было бы желание».

Так же считает молодой ткач Анастасия Соколова – она выучилась на ткача в составе такой же группы три года назад. «Первое впечатление от похода в цех: масштабно, шумно, думала, как сложно освоить станки. Но все равно захотелось работать. Обучение сначала давалось сложно: руки не слушались, головой не понимала, как сделать правильно. Но интереса было больше, чем страха». 

Поработав какое-­то время, Анастасия решила попробовать себя в других сферах. А в итоге все равно вернулась в родные пенаты. «Скучала по станкам, ­ объясняет свое решение девушка. – Здесь каждый день узнаешь что-­то новое, и это мне нравится».

Анастасия вернулась не зря: несмотря на небольшой стаж работы и у нее уже есть свои успехи: два месяца подряд она отмечается в числе ткачей за лучшие показатели по качеству выпускаемой ткани и получает за это благодарность руководства компании.

Этим летом все пять студенток после сессии придут на предприятие работать. Девушки не исключают, что это сотрудничество будет долговременным.

Наталья Харитонкина