Родниковский ЦЗН — один из лучших в регионе

15 марта в Родниковском центре занятости населения подвели итоги работы за 2020 год. На совещании присутствовали председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна СЕРГЕЕВА, председатель районного совета Галина СМИРНОВА, заместитель главы Родниковского района по соцполитике Светлана ПЕРВУШКИНА, социальные партнеры ЦЗН и работодатели.

О том, как пришлось работать специалистам центра в условиях распространения коронавирусной инфекции и каких результатов они достигли, оказывая поддержку гражданам, лишившимся работы из­-за пандемии, рассказала директор Елена ГРЯЗНОВА. В своем докладе она  отметила, что до 1 апреля 2020 года ситуация на рынке труда как области, так и района оставалась стабильной. Уровень регистрируемой безработицы составлял 0,4%, а число граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, составляло 69 человек.Все изменилось, когда повсеместно стала распространяться коронавирусная инфекция. Из-­за ограничительных мер большинство предприятий стали закрываться. Количество безработных, зарегистрированных в службе занятости к 1 августа, достигло 729 человек ­ это в 10 раз больше, чем на начало года.

Чтобы поддержать граждан, потерявших работу, по поручению Президента РФ Правительством страны были приняты оперативные меры. Был увеличен размер максимального пособия по безработице с 8000 руб. до уровня МРОТ – 12 тыс. 130 рублей.  Введен упрощенный порядок регистрации граждан в центрах занятости населения. Безработным, имеющим несовершеннолетних детей, с апреля по сентябрь выплачивался увеличенный размер пособия из расчета 3тыс. руб. на каждого ребенка. Был продлен период получения пособия по безработице не только тем гражданам, кто потерял работу после 1 марта 2020 года, но и тем, кто стоял на учете до начала пандемии. В течение 2020 года родниковцам, получившим статус безработного, было выплачено в качестве пособия 42,5 млн. руб. (в 2019 году – чуть более 6 млн руб.).

Введение вышеперечисленных мер не могло не повлиять на увеличение числа граждан, обратившихся в службу занятости. В течение года в Родниковский центр занятости населения обратились свыше 1000 человек, это в 2,6 раза больше, чем в 2019 году. Основной причиной потери работы остается увольнение по собственному желанию. В минувшем году таких граждан было 95%.

В условиях сложной эпидситуации, коллектив Центра занятости сумел быстро адаптироваться к новым условиям, были внедрены эффективные способы работы. Важно отметить, что нововведения приходилось осваивать в неимоверно сжатые сроки, невзирая на выходные и праздники. Это позволило людям, потерявшим работу из-­за пандемии, быстрее и проще получить услуги центра занятости. При содействии специалистов ЦЗН было трудоустроено 370 человек (в 2019 году – 280 чел.). Благодаря слаженной и эффективной работе коллектива центра к концу 2020 года уровень официальной безработицы в районе удалось снизить вдвое.

Анализируя работу наших специалистов за 2020 год, председатель регионального комитета по труду Татьяна Сергеева, отметила: «Самое главное от работы Центров занятости спрашиваю качество оказываемых услуг, удовлетворенность населения полученными услугами, освоение всех выделенных средств. Чтобы всё было на благо тех людей, которые обратились в службу занятости. Родниковский район всегда отличался хорошими показателями в сфере занятости и сейчас является одним из лучших в регионе. Здесь трудится очень хороший коллектив, показывая эффективную командную работу. Молодцы!» Татьяна Борисовна поблагодарила сотрудников Родниковского ЦЗН за слаженную работу в сложных условиях распространения коронавирусной инфекции. 

На совещании Елена Грязнова выразила слова признательности в адрес социальных партнеров и работодателей, которые активно сотрудничают с Родниковским ЦЗН. Благодарности были вручены руководителям и представителям предприятий: ООО «МГ­ Строй», ООО «Дилан-­Текстиль», МКП «Артемида», ООО «Кафе «Встреча», ИП Волков Н.С. Кроме этого, она поблагодарила коллег за эффективную работу в 2020 году и рассказала, над чем необходимо будет активно работать в 2021 году.

Ольга Сахарова

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.